Специальность: управление персоналом

Формат работы: смешанный (очно и дистанционно) с регулярной связью с наставником проекта РЖД

Функционал:

• активная помощь в поиске кандидатов и коммуникации с ними
• обработка анкет и откликов
• проведение телефонных интервью
• приглашение кандидатов на собеседования
• ведение базы кандидатов
• помощь в адаптации новых сотрудников

Вас ждет:

• возможность трудоустройства
• опыт работы с наставником РЖД
• оформление практики (участие в проекте засчитывается как практика)
• участие в отборе на оплачиваемый грант на написание дипломной работы