Руководитель оздоровительного учреждения

Обязанности

1.Организация и обеспечение эффективной работы оздоровительного учреждения; 2. Осуществление контроля за качеством обслуживания отдыхающих; 3. Направление работы персонала и служб оздоровительного учрежения на обеспечение сохранности и содержания помещений и имущества в исправном состоянии в соответствии с правилами и нормами эксплуатации, бесперебойной работы оборудования, внешнего благоустройства, соблюдение санитарно-технических и противопожарных правил; 4. Обеспечение рентабельного ведение хозяйства, своевременное и качественное предоставление отдыхающим комплекса услуг. 5. Организация работы по профилактическому осмотру жилых номеров, подсобных и других помещений оздоровительного учреждения и их плановому и внеочередному текущему ремонту, укреплению и расширению материально-технической базы, повышению уровня комфортабельности. 6.Применение экономических и административных методов руководства. 7.Осуществление мероприятий по внедрению прогрессивных форм организации обслуживания, развитию коммерческой деятельности. 8. Разработка и принятие управленческих решений по повышению конкурентоспособности и развитию оздоровительного учреждения; 9. Заключение в установленном порядке договоры с юридическими и физическими лицами по вопросам, находящимся в компетенции оздоровительного учреждения; несёт ответственность за своевременное заключение договоров, в том числе за соблюдение сроков заключения договоров по итогам конкурентных закупок; 10. Издание в пределах своей компетенции приказов, распоряжений и иных нормативных документов, обязательных для исполнения всеми работниками оздоровительного учреждения; 11. Осуществление прав и обязанностей работодателя в трудовых отношениях с работниками , в том числе приём и увольнение, а также перевод и перемещение работников, применение мер поощрения и наложение дисциплинарных взысканий в порядке, установленном законодательством Российской Федерации

Требования

1.   Владение навыками планирования и организации маркетинговых исследований

2.   Владение методиками стратегического и ситуационного анализа и оценки результатов деятельности 

3.   Разработка и принятие управленческих решений по повышению конкурентоспособности и развитию объекта

4.   Владение основами бюджетирования и контроля расходов

5.   Знание порядка содержания жилых и других помещений; основы экономики, организации труда и управления; - основы трудового законодательства; правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности

6.   Обеспечение контроля выполнения плановых показателей деятельности, своевременное осуществление корректирующих и предупреждающих действий с целью устранения выявленных несоответствий

7.   Соблюдение профессионально-этических требований к деятельности руководителя организации

8.   Владение основами делового общения.

Социальный пакет

• оформление по ТК РФ;
• стабильная заработная плата;
• ежегодная индексация оплаты труда;
• обучение за счет компании (иногородним оплачивается проживание);
• возможности для профессионального развития и карьерного роста;
• широкая программа добровольного медицинского страхования;
• программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха;
• детский отдых и компенсация оплаты детских дошкольных учреждений;
• негосударственное пенсионное обеспечение;
• льготные и бесплатные железнодорожные билеты работникам