Заместитель главного врача (учреждения здравоохранения)

Обязанности

• организация работы организационно-методического отдела;
• разработка и представление руководству предложений по усовершенствованию качества медицинской помощи населению;
• составление должностных инструкций сотрудников организационно-методического отдела и утверждение их в установленном порядке;
• составление плана работы и отчётов об их выполнении;
• подготовка аналитического обзора по оказанию медицинской помощи населению по профилю;
• организация и проведение совещаний, конференций;
• осуществление координации взаимоотношений организационно-методического отдела с учреждениями здравоохранения, научно-исследовательскими институтами, высшими медицинскими учебными заведениями, общественными организациями;
• анализирует обзоры, предложения и другие материалы сотрудников организационно-методического отдела;
• изучение передового опыта работы учреждений здравоохранения;
• организация и проведение тематических учебных семинаров с врачами и средним медицинским персоналом по профилю;
• подготовка материалов для публикаций;
• обеспечение надлежащей сохранности служебной документации, соблюдение порядка при работе с документами служебного пользования;
• разработка целевых программ, приказов, методических рекомендаций и других документов по совершенствованию работы организационно-методического отдела;
• организация и проведение конференций, семинаров, выставок;
• организация, обучение и переподготовку медицинских кадров
• подготовка обзоров о состоянии здоровья и медицинской помощи населению, анализы деятельности учреждения с использованием статистической отчетности;
• руководство работой статистиков и методистов.

Требования

• высшее образование, по специальности "Лечебное дело";
• опыт работы от 3 лет в статистике.

Социальный пакет

• оформление по ТК РФ;
• стабильная заработная плата;
• ежегодная индексация оплаты труда;
• обучение за счет компании (иногородним оплачивается проживание);
• возможности для профессионального развития и карьерного роста;
• широкая программа добровольного медицинского страхования;
• программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха;
• детский отдых и компенсация оплаты детских дошкольных учреждений;
• негосударственное пенсионное обеспечение;
• льготные и бесплатные железнодорожные билеты работникам