Мастер участка производства

Обязанности

• анализировать и обобщать сметную документацию с участков производства на объемы реконструкции, капитального и текущего ремонта;
• ежемесячно вести учет и контроль выполнения подрядными организациями выполненных работ согласно актам формы КС-2, КС-3;
• контролировать качество и сроки выполнения работ по ремонту объектов пассажирского комплекса зданий вокзалов, платформ, окраска платформ, своевременно предоставляет в Октябрьскую дирекцию пассажирских обустройств отчеты установленной формы по освоению реконструкции, капитального, текущего и ремонта хозспособом;
• вести вопросы связанные с текущим ремонтом инфраструктуры участка.
• составлять графики, мероприятия и отчеты по выполнению текущего ремонта.
• осуществлять контроль за качеством выполнения текущего ремонта бригадами участков производства;
• подготавливать оперативные приказы, распоряжений и телеграмм по кругу своих обязанностей;
• производить внесение окон в программы АС АПВО и АСМ ФЗО.

Требования

• среднее профессиональное или высшее железнодорожное образование по профилям:

1. ЖД транспорт;
2. транспортно-технические системы и средства;
3. строительство (ПГС, водоснабжение и водоотведение);

• опыт работы на ЖД от 1 года.

Социальный пакет

• официальное трудоустройство и стабильный доход;
• индексация ЗП и социальных выплат (не менее 2-х раз в год);
• материальная помощь к отпуску;
• выплаты за преданность компании (первая уже спустя 3 года в размере
• 2-х окладов);
• корпоративная ипотека (от 2%);
• бесплатный проезд работников и находящихся на иждивении детей
• в поездах дальнего следования один раз в год и пригород к месту работы, учебы;
• отдых и оздоровление для семьи за городом и на Черном море (компания компенсирует до 90% стоимости путевки);
• ДМС со стоматологией в клиниках РЖД;
• частичная компенсация затрат на занятия спортом в платных секциях
• и группах;
• молодежные спортивные мероприятия, слеты, конкурсы и чемпионаты профмастерства;
• корпоративная учебная онлайн площадка / доступ к платформе обучения
• и развития: курсы, тренинги, вебинары и базы знаний;
• возможность получения бесплатного образования в отраслевых учебных заведениях;
• корпоративные награды и денежные премии лучшим работникам;
• вторая негосударственная пенсия.