Ведущий специалист по управлению персоналом

Обязанности

• Осуществление своевременного оформления приема, перевода, и увольнения работников, выдача справок о трудовой деятельности, соблюдение правил хранения и заполнения трудовых книжек, подготовка документов об установлении льгот и компенсаций, оформление установленной документации по кадрам, а также внесение соответствующей информации в информационные системы структурного подразделения;
• Ведение установленной кадровой, статистической и аналитической отчетности;
• Ведение работы с кадровым резервом;
• Ведение работы по организации мероприятий по развитию и построению профессиональной карьеры;

Требования

• Образование по специальности: Управление персоналом; Экономика и управление; Менеджмент; Юриспруденция; Психология и социология или с профессиональной переподготовкой и повышением квалификации по профилю деятельности,
• опыт работы от 1 года

Социальный пакет

• оформление по ТК РФ;

• стабильная заработная плата;

• ежегодная индексация оплаты труда;

• обучение за счет компании (иногородним оплачивается проживание);

• возможности для профессионального развития и карьерного роста;

• широкая программа добровольного медицинского страхования;

• программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха;

• детский отдых и компенсация оплаты детских дошкольных учреждений;

• негосударственное пенсионное обеспечение;

• льготные и бесплатные железнодорожные билеты работникам