Специалист по подбору персонала

Обязанности

• размещение вакансий на работных сайтах;
• поиск и подбор персонала (массовый подбор 80%);
• формирование и ведение единой базы кандидатов, ведение кандидатов в CRM;
• сопровождение кандидатов по дополнительным этапам оценки и согласования до выхода на работу;
• анализ рынка труда по профилям вакантных должностей;
• определение источников привлечения персонала, анализ эффективности;
• планирование рекламной кампании по привлечению персонала, анализ эффективности;
• полное сопровождение заказчика на всех этапах укомплектования вакансии.

Требования

• высшее образование (преимуществом будет специализация: управление персоналом, менеджмент, экономика труда, психология, социология);
• опыт работы в сфере рекрутинга не менее 1 года;
• опыт ведения переговоров с заказчиками и проведения структурированного интервью с кандидатами;
• знание источников и инструментов формирования притока, поиска кандидатов.

Социальный пакет

• оформление по ТК РФ;

• стабильная заработная плата;

• ежегодная индексация оплаты труда;

• обучение за счет компании (иногородним оплачивается проживание);

• возможности для профессионального развития и карьерного роста;

• широкая программа добровольного медицинского страхования;

• программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха;

• детский отдых и компенсация оплаты детских дошкольных учреждений;

• негосударственное пенсионное обеспечение;

• льготные и бесплатные железнодорожные билеты работникам