Специалист по подбору персонала

Обязанности

• размещение вакансий на работных сайтах;
• поиск и подбор персонала (массовый подбор 80%);
• формирование и ведение единой базы кандидатов, ведение кандидатов в CRM;
• сопровождение кандидатов по дополнительным этапам оценки и согласования до выхода на работу;
• анализ рынка труда по профилям вакантных должностей;
• определение источников привлечения персонала, анализ эффективности;
• планирование рекламной кампании по привлечению персонала, анализ эффективности;
• полное сопровождение заказчика на всех этапах укомплектования вакансии.

Требования

• высшее образование (преимуществом будет специализация: управление персоналом, менеджмент, экономика труда, психология, социология);
• опыт работы в сфере рекрутинга не менее 1 года;
• опыт ведения переговоров с заказчиками и проведения структурированного интервью с кандидатами;
• знание источников и инструментов формирования притока, поиска кандидатов.

Социальный пакет

• оформление по ТК РФ;
• стабильная заработная плата;
• ежегодная индексация оплаты труда;
• обучение за счет компании (иногородним оплачивается проживание);
• возможности для профессионального развития и карьерного роста;
• широкая программа добровольного медицинского страхования;
• программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха;
• детский отдых и компенсация оплаты детских дошкольных учреждений;
• негосударственное пенсионное обеспечение;
• льготные и бесплатные железнодорожные билеты работникам