Электроник I категории

Обязанности

• обеспечение информационной поддержки органа управления Дирекции, а так же на вокзальных комплексах Дирекции;
• подключение пользователей Дирекции и вокзальных комплексов к автоматизированным системам

ОАО "РЖД";

• обеспечение бесперебойной работы информационных систем в Дирекции и на вокзальных комплексах Дирекции;
• участие в процессе разработки программного обеспечения;
• обеспечение бесперебойной работы устройств вычислительной техники, программного обеспечения автоматизированных систем, оборудования сети передачи данных (в том числе Wi-Fi) и локальных вычислительных сетей, телекоммуникационных систем и технологического оборудования (в том числе ИКСБ), а также систем аудио-видеоконференцсвязи, в том числе с использованием современных средств контроля производительности администрируемой сети.

Требования

• среднее профессиональное образование – программы подготовки специалистов среднего звена (или высшим образованием – бакалавриат, дополнительного профессионального образования – программы повышения квалификации, программы профессиональной переподготовки в области информационной безопасности инфокоммуникационных систем и/или их составляющих);
• опыт работы не менее 1 года по направлению деятельности.

Социальный пакет

• официальное трудоустройство и стабильный доход;
• индексация ЗП и социальных выплат (не менее 2-х раз в год);
• материальная помощь к отпуску;
• выплаты за преданность компании (первая уже спустя 3 года в размере
• 2-х окладов);
• корпоративная ипотека (от 2%);
• бесплатный проезд работников и находящихся на иждивении детей;
• в поездах дальнего следования один раз в год и пригород к месту работы, учебы;
• отдых и оздоровление для семьи за городом и на Черном море (компания компенсирует до 90% стоимости путевки);
• ДМС со стоматологией в клиниках РЖД;
• частичная компенсация затрат на занятия спортом в платных секциях и группах;
• молодежные спортивные мероприятия, слеты, конкурсы и чемпионаты профмастерства;
• корпоративная учебная онлайн площадка / Доступ к платформе обучения;
• и развития: курсы, тренинги, вебинары и базы знаний;
• возможность получения бесплатного образования в отраслевых учебных заведениях;
• корпоративные награды и денежные премии лучшим работникам;
• вторая негосударственная пенсия.