Заместитель начальника участка производства

Обязанности

 Осуществление руководства производственно-хозяйственной деятельностью участка;

решение технических, технологических и других вопросов, связанных с функционированием участка;

 обеспечение повышения эффективности производства и производительности труда, рациональное использование производственных ресурсов;

осуществление контроля за работами, производимыми на участке подрядными организациями;

организация деятельности участка в вопросах технического содержания, исправного состояния погрузочно-разгрузочных механизмов;

обеспечение разработки и реализации мероприятий в области охраны труда, промышленной безопасности на опасных производственных объектах, пожарной безопасности, электробезопасности, природоохранной деятельности, гражданской обороне и другим вопросам;

осуществление контроля за коммерческой работой.

Требования

 Наличие высшего профильного образования желательно по направлениям «Организация перевозок и управление на железнодорожном транспорте», «Управление процессами перевозок на железнодорожном транспорте», «Эксплуатация железных дорог».

 Опыт работы на аналогичных должностях;

 самостоятельность, продуктивность, ответственность; умение работать в команде; соблюдение этики делового общения.

Условия

медицинское обслуживание в собственных поликлиниках и стационарах;

компенсацию проезда на ж/д транспорте;

участие в корпоративной пенсионной программе;

финансовую поддержку материнства, путевки (в том числе в детские оздоровительные лагеря);

материальную поддержку от компании в значимых и сложных жизненных ситуациях;

компенсация оплаты найма жилья;

участие в уникальных молодежных проектах

Социальный пакет

• оформление по ТК РФ;
• стабильная заработная плата;
• ежегодная индексация оплаты труда;
• обучение за счет компании (иногородним оплачивается проживание);
• возможности для профессионального развития и карьерного роста;
• широкая программа добровольного медицинского страхования;
• программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха;
• детский отдых и компенсация оплаты детских дошкольных учреждений;
• негосударственное пенсионное обеспечение;
• льготные и бесплатные железнодорожные билеты работникам