Отпуск и поддержка

Получать материальную поддержку к отпуску

«Я беру отпуск и уверена в хорошем отдыхе, потому что кроме отпускных каждый год получаю дополнительную материальную поддержку. Перед отпуском это особенно актуально».

Работники раз в год могут получить материальную помощь при уходе в ежегодный оплачиваемый отпуск. Размер выплаты составляет до 100% оклада в зависимости от должности работника и подразделения, в котором он работает.

• 1 раз каждый год
• До 100% оклада в зависимости от должности и подразделения

Получать дополнительный оплачиваемый отпуск

«Я помощник машиниста. Компания понимает особенности условий моего труда и предоставляет 14 дней дополнительного оплачиваемого отпуска. С удовольствием использую это время для ежегодной поездки всей семьей на море».

Работники компании получают дополнительный оплачиваемый отпуск в зависимости от категории должности: за ненормированный рабочий день или особые условия труда — при работе во вредных или опасных условиях, в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

• От 3 календарных дней — за ненормированный рабочий день
• 7 календарных дней и 14 календарных дней — в зависимости от должности и условий труда на рабочем месте