Ведущий технолог

Обязанности

Основными задачами являются:

1) сопровождение проектирования, строительства и ввода в эксплуатацию новых систем и средств связи, включая испытания, проводимые в рамках научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ ОАО «РЖД» и Филиала;

2) технологическое сопровождение процессов технической эксплуатации и технического обслуживания устройств и сооружений железнодорожной электросвязи, а также внедрения и применения комплексных технологий в области связи.

Осуществляет следующие функции:

1) сопровождает процессы проектирования, строительства и ввода в эксплуатацию новых систем и средств технологической связи;

2) проводит исследовательскую работу, направленную на совершенствование технологии обслуживания систем и средств связи;

3) рассматривает и обобщает передовые методы технического обслуживания, изобретений и рационализаторских предложений, проводит, по необходимости, их экспериментальную проверку и разрабатывает рекомендации по их внедрению;

4) проводит тестирование нового оборудования, решений по информационной безопасности и участвует в полигонах по тестированию новых технических решений и внедрению средств защиты;

проводит анализ современных и перспективных тенденций развития телекоммуникационных технологий, подготавливает предложения в рамках целесообразности их применения на технологической сети связи

Требования

высшее образование (бакалавриат, специалитет, магистратура, направление подготовки по профилю деятельности предприятия):

– Системы обеспечения движения поездов (Телекоммуникационные системы и сети железнодорожного транспорта; Радиотехнические системы на железнодорожном транспорте)

– Электроника, радиотехника и системы связи (хозяйство связи)

– Высшее военное образование (в области связи)

– Информационные системы и технологии

Социальный пакет

• оформление по ТК РФ;

• стабильная заработная плата;

• ежегодная индексация оплаты труда;

• обучение за счет компании (иногородним оплачивается проживание);

• возможности для профессионального развития и карьерного роста;

• широкая программа добровольного медицинского страхования;

• программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха;

• детский отдых и компенсация оплаты детских дошкольных учреждений;

• негосударственное пенсионное обеспечение;

• льготные и бесплатные железнодорожные билеты работникам