Инспектор по сохранности вагонного парка

Обязанности

• проведение системной работы направленной на обеспечение сохранности вагонного парка;
• обеспечение сохранности грузовых вагонов и повышение эффективности системы непрерывного контроля сохранности вагонного парка;
• анализ системы непрерывного контроля сохранности вагонного парка на путях общего и необщего пользования;
• организация и проведение проверок обеспечения сохранности вагонного парка на железнодорожных путях общего и необщего пользования (по согласованию);
• мониторинг и координация работы пунктов технической передачи вагонов;
• взаимодействие с собственниками грузовых вагонов по урегулированию спорных вопросов (претензий) по случаям повреждения вагонов, применения положений действующего законодательства и нормативных документов в вопросах сохранности вагонного парка, а также оформления, учёта и расследования случаев повреждения вагонов;
• организация работы (с выездом на место) по оформлению случаев повреждения вагонов при транспортных происшествиях (событиях) в организованных поездах на железнодорожных путях общего пользования;
•  контроль и координация работы эксплуатационных вагонных депо в границах территориального управлению по обеспечению сохранности вагонного парка, оказывает им практическую помощь в работе;
• контроль за оформлением и учетом всех случаев повреждения вагонов в автоматизированной системе контроля и учета сохранности грузовых вагонов (АСКУ СВП).

Требования

• знание инструкций, правил, положений, приказов по роду своей деятельности;
• опыт работы на ж.д. транспорте не менее трех лет;
• высшее образование по профилю деятельности «Вагоны и вагонное хозяйство».

Социальный пакет

• официальное трудоустройство и стабильный доход;
• индексация ЗП и социальных выплат (не менее 2-х раз в год), материальная помощь к отпуску;
• выплаты за преданность компании (первая уже спустя 3 года в размере 2-х окладов);
• корпоративная ипотека (от 2%);
• бесплатный проезд работников и находящихся на иждивении детей в поездах дальнего следования один раз в год и пригород к месту работы, учебы;
• отдых и оздоровление для семьи за городом и на Черном море (компания компенсирует до 90% стоимости путевки);
• ДМС со стоматологией в клиниках РЖД;
• частичная компенсация затрат на занятия спортом в платных секциях и группах;
• молодежные спортивные мероприятия, слеты, конкурсы и чемпионаты профмастерства;
• корпоративная учебная онлайн площадка / доступ к платформе обучения и развития: курсы, тренинги, вебинары и базы знаний;
• возможность получения бесплатного образования в отраслевых учебных заведениях;
• корпоративные награды и денежные премии лучшим работникам;
• вторая негосударственная пенсия.